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LXI Consejo Nacional Ordinario
RESOLUTIVOS:
1.- Segunda Especialidad Médica
Ante la necesidad por todos conocida de la carencia de médicos especialistas en algunas áreas de la atención
médica, y que el proceso de residencias médicas no ha podido ni podrá resolver, el Comité Ejecutivo Nacional
solicita la autorización para presentar ante las autoridades del Instituto el proyecto que permita crear, a partir
del próximo ciclo académico, la opción de realizar una Segunda Especialidad Médica a los médicos de base,
tanto de Medicina Familiar como Médicos No Familiares, con lo que se conseguiría cubrir las necesidades
urgentes de especialistas que durante mucho tiempo han hecho falta en las unidades médicas del Instituto
Mexicano del Seguro Social, y por otra parte, cumplir con el anhelo y la petición que el Comité Ejecutivo
Nacional ha recibido por parte de la rama médica durante sus recorridos por la República Mexicana, que es
crear la opción para cursar una segunda especialidad.
2.- Basificación Para Egresados de Medicina Familiar
Como una forma de buscar un arraigo e incrementar el compromiso del Médico Familiar con su población, y
sobre todo, de otorgarlo desde que el residente ingresa al Programa de Adiestramiento en la Especialidad de
Medicina Familiar, el Comité Ejecutivo Nacional propone al pleno del LXI Consejo Nacional Ordinario que
al aspirante, al realizar los trámites de ingreso a la especialidad, se le pueda otorgar la base, de acuerdo a la
disponibilidad de la misma, para que de esta manera consolide su integración a la Institución.
3.- Escalafón de Enfermería en el Primer Nivel de Atención
Que el pleno del LXI Consejo Nacional Ordinario autorice al Comité Ejecutivo Nacional presentar el proyecto
de creación del escalafón del primer nivel de atención de la Rama de Enfermería, partiendo desde la Auxiliar
de Enfermera General, Auxiliar de Enfermería en Salud Pública, Enfermera General, Enfermeras Especialistas
en: Salud Pública, Atención Primaria de la Salud, Atención Materno Infantil y hasta Enfermera Jefe de Piso
de Primer Nivel, con lo que se conseguiría mayor funcionalidad en las actividades que se llevan a cabo en las
Unidades de Medicina Familiar en programas específicos intra y extra muros, ofreciendo la posibilidad de la
anhelada superación de las compañeras Enfermeras Generales que se encuentran actualmente laborando en
dichas Unidades, dado que con la capacitación correspondiente, podrán aspirar a lograr ser Jefes de Piso de
Primer Nivel.
4.- Reconocimiento al Grado Académico de la Licenciatura en Enfermería
El pleno del LXI Consejo Nacional Ordinario autoriza al Comité Ejecutivo Nacional presentar el proyecto
que permita el reconocimiento del grado académico a las Licenciadas en Enfermería, incorporando el grado
académico como requisito para ocupar las categorías de Subjefe y Jefe de Enfermeras, con lo que se lograría
un reconocimiento al esfuerzo realizado por las Enfermeras Generales, y al mismo tiempo se elevaría la
calidad de las categorías de Subjefe y Jefe de Enfermeras.
5.- Plan Nacional Gerontológico
De acuerdo al estudio de gran parte de las ponencias recibidas a este LXI Consejo Nacional Ordinario, les
puedo manifestar la gran preocupación de los compañeros por el hecho de, al llegar a la tercera edad,
tengamos una atención médica adecuada, manifestando de manera importante que la Institución cuente con
los medios necesarios para otorgar servicios multidisciplinarios, completos, oportunos y de calidad que
requiere la población derechohabiente de la tercera edad.
Motivo por el cual el Comité Ejecutivo Nacional solicita la autorización del pleno del LXI Consejo Nacional
Ordinario para presentar ante las autoridades del Instituto el proyecto del plan nacional gerontológico, que
estaría integrado por personal multidisciplinario, abarcando médicos, trabajadoras sociales, enfermeras,
técnicos en rehabilitación, nutricionistas, etcétera, proyecto con el cual el Instituto daría atención
especializada al grupo de población de más de sesenta y cinco años, permitiendo mantener o elevar su
calidad de vida.
Si el Gobierno Federal lanzó el Programa de Atención a la Nueva Generación, el Sindicato Nacional de
Trabajadores del Seguro Social lanza el Programa de Atención a la Tercera Generación, población
históricamente olvidada.
6.- Fondo de Ayuda Sindical y Mutualidad
Debido a los problemas de financiamiento de origen que estos fondos tienen, los montos de recaudación han
sido rebasados por el pago de éstos, lo que ha condicionado el retraso en la liquidación de la prestación e
inconformidad de los deudos.
No existió una proyección actuarial y las modificaciones previas de los Reglamentos del Fondo de Ayuda
Sindical y Mutualidad, en el cual se incrementó el pago de la Mutualidad de $5,000.00 (CINCO MIL
PESOS) a $80,000.00 (OCHENTA MIL PESOS), y el pago del Fondo de Ayuda Sindical de $10,000.00
(DIEZ MIL PESOS) a $80,000.00 (OCHENTA MIL PESOS), aunado a la cobertura universal del Fondo de
Mutualidad y al comportamiento demográfico con incremento de la tasa de mortalidad de nuestros
compañeros; esto nos lleva a una incertidumbre para la cobertura de dicha prestación, a la par de las
demandas de pago a deudos que no tenían derecho antes de la vigencia del presente Reglamento.
Por esta razón se propone el incremento en el Concepto 182, Fondo de Ayuda Sindical, de $9.00 (NUEVE
PESOS) a $12.00 (DOCE PESOS); y del Concepto 183, Mutualidad, de $6.00 (SEIS PESOS) a $9.00
(NUEVE PESOS), con el objetivo de dar viabilidad a dichos fondos y regularizar el tiempo de pago de la
prestación, además de realizar el depósito de estos reglamentos ante la Junta de Conciliación y Arbitraje con
el objeto de seguir pagando las demandas mencionadas.
7.- Incremento Salarial
Con la información verídica y oportuna que siempre nos dará la facilidad de actuar lo más correctamente
posible, y la firme intención de tomar las mejores decisiones para nuestros compañeros agremiados,
solicitamos al pleno de este LXI Consejo Nacional Ordinario un voto de confianza para negociar un
incremento salarial por encima de lo obtenido por otras organizaciones sindicales en las mismas fechas.
8.- Integración del Comité Mixto Para la Administración y Evaluación Actuarial de los Fondos del
Régimen de Jubilaciones y Pensiones
La información verídica y oportuna siempre nos dará la facilidad de actuar lo más correctamente posible,
por lo que, en busca de la tranquilidad de todos los trabajadores que integran el Instituto Mexicano del
Seguro Social, representados por el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social, y de acuerdo a lo
establecido en la Fracción IV del Artículo 18 del Reglamento de Jubilaciones y Pensiones, que se encuentra
inserto al Contrato Colectivo de Trabajo y textualmente dice: "Para la administración y evaluación actuarial
del presente Régimen, se constituirá un Comité Mixto integrado por tres representantes del Instituto y tres
del Sindicato". El Comité Ejecutivo Nacional solicita la autorización del pleno del LXI Consejo Nacional
Ordinario para nombrar a los representantes sindicales ante este Comité, con la finalidad de informar a la
base trabajadora sobre el estado financiero del Régimen en los eventos sindicales estatutarios nacionales. Lo
anterior dará información real al Sindicato y la posibilidad de actuar oportunamente en consecuencia.
Repito, el Comité Ejecutivo Nacional solicita la autorización de este pleno para nombrar a los representantes
sindicales ante este Comité, mismo que desde hace muchos años se había aprobado, pero no se había
aplicado, quedando integrado por el doctor Valdemar Gutiérrez Fragoso, Secretario General; doctor José
Arturo Varela López, Secretario del Interior y Propaganda; Lic. Francisco Castillo Navarro, Secretario de
Conflictos; doctor Jesús López Chavarría, Secretario del Trabajo; Doctor Francisco Javier Rea Ávila,
Secretario de Previsión Social.
9.- Comisión Revisora del Contrato Colectivo de TRABAJO
Ante la aprobación de propuestas de mejora de nuestro Contrato Colectivo de Trabajo en las diferentes
mesas y en esta asamblea plenaria, el Comité Ejecutivo Nacional solicita al pleno del LXI Consejo Nacional
Ordinario le autorice integrar la Comisión Revisora del Contrato Colectivo de Trabajo, con la finalidad de
depositar el Pliego Petitorio ante la instancia de trabajo federal indicada, y la realización de encuentros de
estudio y análisis bajo la representación del Instituto, con miras a lograr una negociación positiva en el
próximo Congreso Nacional Ordinario del mes de octubre del año en curso, quedando integrada por Doctor
Valdemar Gutiérrez Fragoso, Secretario General; Doctor José Arturo Varela López, Secretario del Interior y
Propaganda; Lic. Francisco Castillo Navarro, Secretario de Conflictos; Doctor Jesús López Chavarría,
Secretario del Trabajo; Doctor Francisco Javier Rea Ávila, Secretario de Previsión Social; Lic. Óscar
Arredondo Martínez, Secretario de Admisión y Cambios; y el representante del departamento jurídico del
Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social.
10.- Estímulo a la Permanencia Laboral
Ante la solicitud recibida por trabajadores de base de diferentes categorías y puntos de la República de
querer continuar laborando, a pesar de que han cumplido con la antigüedad necesaria para poder jubilarse, el
Comité Ejecutivo Nacional solicita al pleno de este LXI Consejo Nacional Ordinario se autorice el llevar a
cabo los estudios actuariales y jurídicos necesarios para presentar el proyecto ante el Instituto Mexicano del
Seguro Social que permita que aquellos trabajadores que han cumplido con el tiempo de su vida labora,l de
acuerdo al Contrato Colectivo de Trabajo, y que quieran continuar laborando, deban recibir un estímulo
económico a la permanencia laboral.
11.- Otros Proyectos
Solicitamos a la soberanía de este pleno del LXI Consejo Nacional Ordinario que otorgue facultades al
Comité Ejecutivo Nacional para continuar revisando los proyectos de mejora de:
Rama Administrativa, Guarderías, Intendencia, Nutrición y Dietología, Plantas de Lavado, Especialidad en
Nefrología, Hemodiálisis y CENDIS o CEUCONDIS.
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